BOSS直聘防坑指南：这些情况赶紧拉黑，别让求职变踩雷

找工作之时，若能选用恰当之平台，效率便能提升至原来的十倍。以往我凭借自身履历，有过踩坑之经历，亦有过捡漏之情形，今日将六大类招聘渠道的玩法以及那些忌讳之事毫无保留地和盘托出，以此来帮你节省胡乱投递简历所耗费的时间。

BOSS直聘聊出来的Offer才是真机会

绝对不要使用系统自带的“你好，对岗位感兴趣”，这般消息HR每日会收到几百条，根本就懒得去回复。我去年寻觅新媒体运营岗位时，将其改成“瞅见你们最近开展的XX campaign，我先前曾策划过类似的活动，曝光量达成了50万+，寻思着能否聊聊有无合作的机会”，回复率由10%一下子飙升到60%。三天之内跟50个BOSS进行了交流，约到了8场面试，最终拿到了2个Offer。

那些标着“急招”以及“高薪”字样的岗位，一定要留个心眼，先点开公司主页瞧瞧经营范围，要是显示的是“人力资源服务”或者“企业管理咨询”，那么大概率这是外包岗位或者销售岗位。真正称得上好的岗位，描述可是非常具体的，就好像“负责公众号每日更新，并且要求具备PS基础”这种，绝对不是像那样“月入过万不是梦”的表述。

智联招聘国企财务岗的相亲式求职

我表姐，于去年，在智联上查找财务工作之时，特意去筛选带有“国有企业”这一标签的岗位，每日都会去刷新简历，将其中“主导公司年度审计”以及“搭建成本管控体系”这些内容加粗并且标红。她总共投递了50家企业，收到了10个面试机会，终归是进入到本地的一家车企去从事成本会计工作，通勤耗费地铁时间为40分钟，有着双休且不加班的待遇。智联上面的国企和制造业岗位信息更为规范，其流程就如同相亲一般——投递简历后等待电话面试，它适合那些喜欢依照一定程序做事的人。

然而，HR 有可能一周才登录一回后台，简历犹如石沉大海般毫无音讯是极为正常的情况。要记得每周一早晨 8 点进行刷新，如此系统便会将你的简历推送至前排位置。在面试前必须得问明白“无责底薪究竟是多少”“五险一金按照怎样的比例来缴纳”，千万别轻信 8 - 15k 的范围，实际上或许底薪仅有 5k 再加上浮动绩效。

猎聘中高端岗位的跳槽加速器

你若工作满三年打算跳槽，那猎聘真的是相当好了。我有个前同事，在找总监岗时上传了简历，每天居然能接到3个猎头电话呢，到了最终谈薪环节，猎头还帮他争取到了20%的涨幅。猎头手里所拥有的都是年薪15万以上的岗位，会帮你去做背景调查，会帮你谈薪资，还能帮你避坑，能省去自己去海量投递简历的麻烦。但是新人千万别用，因为基层岗位数量少，很容易被忽悠去面试那些不匹配的职位。

接到猎头相关电话的时候，首先要去索要岗位JD，接着仔细分辨到底是甲方直招，还是乙方外包。紧接着须直接询问“这家公司过去是否有候选人成功入职”“离职率处于何种状况”，靠谱情况下猎头会如实讲述。千万别被“高薪”冲昏头脑，有些岗位标明薪资为40至60万，实际上却是以996工作模式换来的时薪制。

小红书抖音内容岗的玄学上岸法

对那些想要从事自媒体、运营、主播这些工作的宝子而言，务必要去刷小红书以及抖音来寻觅工作。我有个闺蜜将那则带有某MCN招聘美妆运营的笔记刷到了，紧接着就在笔记评论区留言，内容是“看过你们账号的测评视频，我自己搞过类似选题，数据是20万播放量”，结果第二天她便收到了面试邀请。好多公司会直接于笔记当中发布招聘信息，私信你所关注的博主询问“你们团队招人不”同样也是种途径。

搜“面试技巧”以及“XX公司面经”，能挖到超多干货，比如某大厂必问“用STAR法则讲活动策划案例” ，但别信“月入10万+躺赚”的岗位，99%是卖课的，面试前翻翻公司账号，如果内容全是搬运、更新频率混乱，八成是坑。

实习僧青团社学生党的试错基地

找工作的大学生，在实习僧上找实习时，其“转正机会”这一标签是最为实用的。腾讯以及字节跳动，每年实习生的留用比率大概在30% ，众多产品岗还有运营岗，都是从实习僧里面挑选人才的。其岗位描述极为细致，像是“运用Python编写爬虫来抓取数据”“辅助搭建数据看板”，依据这些去修改简历，通过的概率会很高。青团社适合去做短期兼职，其中展会接待、电商客服、线下执行等工作都有，选择“日结周结”的方式会更安全些，月结的话可能会出现被拖欠工资的情况。

然而，这两个平台当中，基础岗位数量众多，千万别存有那种一下子就取得极高成就的想法。我的表弟，在青团社那儿，当过三天车展引导员，每日薪资是150块，并且当天就结算，既积累了经验，还拿到了实习证明。要是想寻觅高薪实习岗位，那就必须得前往拉钩或者BOSS直聘。

本地论坛LinkedIn小众渠道的降维打击

我的邻居阿姨于“玉溪便民信息”这个公众号寻觅到幼儿园保育员的工作，其工资为3000元且双休，步行10分钟便可到岗，相较于外地APP要靠谱一万倍。本地论坛以及公众号蕴藏着大量在家门口的机会，搜索“城市名+招聘”便能够找到。LinkedIn领英适宜外企和出海岗位，不要发布吃喝玩乐的内容，要多分享行业见解，例如“跨境电商选品避坑指南”，如此猎头会主动前来联系。

豆瓣名为“副业刚需”的小组当中，可以寻觅到文案兼职以及插画接单的相关信息，在QQ群里面通过搜索“城市名加上招聘”这般方式能够直接添加HR进而询问公司的情况。然而但凡事先要求缴纳押金的皆为骗子，本人曾有过吃亏的经历，当初说好帮忙撰写详情页每一篇八十元，可是最终却交了二百元“建档费”之后那个人便消失不见了。

哪个是你曾运用过最不热门然而具效用探寻工作途径，于评论区将其分享出来，以协助更多小伙伴躲开走弯路，为这篇文章进行点赞收藏，下次跳槽之际直接依照着抄作业！